Oliver Reitz
Direktor des Eigenbetriebs Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP)
Von Gerd Lache | 06.12.2021
Geplant war eine Präsenzveranstaltung. Doch dann hat Corona das Finale mit Ehrung ins Digitale abgedrängt. Ranga Yogeshwar ehrte die Sieger in einer virtuellen Konferenz, je eine digitale Veranstaltung für drei Größen-Katergorien. Zusätzlich erhielten die Ausgezeichneten jeweils ein persönliches Video, abgestimmt auf ihr Unternehmen und mit einem persönlichen Gruß des Wissenschaftsjournalisten und Autors (siehe MCD-Video in diesem Beitrag).
„Wahre Innovatoren verändern sich ständig, erfinden sich neu und stoßen dabei auf überraschende Lösungen“, erklärt Yogeshwar. So hätten sie etwa während der Corona-Krise „Chancen erkannt und innovative Prozesse in Rekordzeit erarbeitet“.
Verschiedene Kennzahlen würden zeigen, dass Innovationen sich positiv auf den Unternehmenserfolg auswirken: So liege das Umsatzwachstum der Top-Innovatoren 25,7 Prozentpunkte über dem Branchenschnitt. 36,3 Prozent ihres Umsatzes erzielten sie demnach dabei mit Marktneuheiten oder innovativen Verbesserungen. Aufgrund neu entwickelter innovativer Prozesse seien die Mittelständler in der Lage gewesen, 8,4 Prozent der Gesamtkosten einzusparen.
TOP 100 ist nach eigenen Angaben „die einzige unabhängige Auszeichnung für Innovationsmanagement in Deutschland“. Ausschlaggebend für die Auszeichnung mit dem TOP 100-Siegel sei ein ausführlicher Fragebogen. Hierbei prüft die wissenschaftliche Leitung die Bewerber in folgenden fünf Kategorien: Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, Innovative Prozesse und Organisation, Außenorientierung/Open Innovation sowie Innovationserfolg.
Das TOP 100-Siegel wird jährlich in drei Größenklassen vergeben: bis 50 Mitarbeiter, 51 bis 200 Mitarbeiter und mehr als 200 Mitarbeiter. Pro Größenklasse können maximal 100 Mittelständler ausgezeichnet werden.
Von Gerd Lache | 06.12.2021
Geplant war eine Präsenzveranstaltung. Doch dann hat Corona das Finale mit Ehrung ins Digitale abgedrängt. Ranga Yogeshwar ehrte die Sieger in einer virtuellen Konferenz, je eine digitale Veranstaltung für drei Größen-Katergorien. Zusätzlich erhielten die Ausgezeichneten jeweils ein persönliches Video, abgestimmt auf ihr Unternehmen und mit einem persönlichen Gruß des Wissenschaftsjournalisten und Autors (siehe MCD-Video in diesem Beitrag).
„Wahre Innovatoren verändern sich ständig, erfinden sich neu und stoßen dabei auf überraschende Lösungen“, erklärt Yogeshwar. So hätten sie etwa während der Corona-Krise „Chancen erkannt und innovative Prozesse in Rekordzeit erarbeitet“.
Verschiedene Kennzahlen würden zeigen, dass Innovationen sich positiv auf den Unternehmenserfolg auswirken: So liege das Umsatzwachstum der Top-Innovatoren 25,7 Prozentpunkte über dem Branchenschnitt. 36,3 Prozent ihres Umsatzes erzielten sie demnach dabei mit Marktneuheiten oder innovativen Verbesserungen. Aufgrund neu entwickelter innovativer Prozesse seien die Mittelständler in der Lage gewesen, 8,4 Prozent der Gesamtkosten einzusparen.
TOP 100 ist nach eigenen Angaben „die einzige unabhängige Auszeichnung für Innovationsmanagement in Deutschland“. Ausschlaggebend für die Auszeichnung mit dem TOP 100-Siegel sei ein ausführlicher Fragebogen. Hierbei prüft die wissenschaftliche Leitung die Bewerber in folgenden fünf Kategorien: Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, Innovative Prozesse und Organisation, Außenorientierung/Open Innovation sowie Innovationserfolg.
Das TOP 100-Siegel wird jährlich in drei Größenklassen vergeben: bis 50 Mitarbeiter, 51 bis 200 Mitarbeiter und mehr als 200 Mitarbeiter. Pro Größenklasse können maximal 100 Mittelständler ausgezeichnet werden.
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