„Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist für mich als Oberbürgermeister und die gesamte Stadtverwaltung ein wichtiges Thema. Daher werden bei der Stadt Pforzheim mehr als 200 verschiedene Arbeitszeitmodelle gelebt, die auf die unterschiedlichen Lebens- und Arbeitsbedingungen angepasst sind. Unsere Beschäftigten finden bei uns vielfältige Perspektiven und können die Zukunft Pforzheims aktiv mitgestalten. Auf unserer Homepage finden sich attraktive Stellenausschreibungen und wir freuen uns über jede Verstärkung unseres Teams bei der Stadtverwaltung“, sagt der Pforzheimer Oberbürgermeister Peter Boch.

In einer virtuellen Zertifikatsfeier unter dem Jahresmotto „miteinander vereinbaren – gesund, fair, zusammen“ wurde die Stadt Pforzheim zusammen mit weiteren 342 Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern von der berufundfamilie Service GmbH für ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik geehrt. Zahlreiche Gratulantinnen und Gratulanten wie Bundesfamilienministerin Lisa Paus MdB, oder Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH fanden sich hierzu ein.

Das Managementinstrument der berufundfamilie Service GmbH, das die Stadt Pforzheim seit Dezember 2018 anwendet, sorgt dafür, dass eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik nachhaltig gesteuert und umgesetzt wird. Aktuell können über 2.800 Beschäftigte von den familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen profitieren. Der Gesamtpersonalrat, die Gleichstellungsbeauftragte sowie Vertreterinnen und Vertreter des Personal- und Organisationsamts haben gemeinsam mit Beschäftigten aus unterschiedlichen Bereichen und Ebenen in verschiedenen Workshops Maßnahmen und Ziele erarbeit, die innerhalb der nächsten drei Jahren umgesetzt werden.

pm/tm