Oliver Reitz
Direktor des Eigenbetriebs Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP)
Von Gerd Lache | 31.01.2021
Die Bewerbung auf Papier ist schon fast Geschichte. „Während der Corona-Pandemie haben nahezu alle Arbeitgeber auf digitale Bewerbungsverfahren umgestellt. 98 Prozent der Unternehmen ermöglichen den Job-Interessierten, ihre Bewerbungsunterlagen digital einzureichen“, lautet eines der Ergebnisse einer repräsentativen Befragung von mehr als 850 Geschäftsführenden und Personalverantwortlichen im Auftrag des Digitalverbandes Bitkom.
Demnach führen bereits drei Viertel (72 Prozent) der Unternehmen die Bewerbungsgespräche per Videokonferenz. „Nahezu jedes Unternehmen akzeptiert mittlerweile Online-Bewerbungsunterlagen, auch das Bewerbungsgespräch per Videokonferenz ist mittlerweile Standard“, sagt Bitkom-Hauptgeschäftsführer Bernhard Rohleder.
Kommt es zu einem Bewerbungsgespräch per Videokonferenz, ist Microsoft Teams das meist genutzte Tool. Sechs von zehn Unternehmen (59 Prozent) setzen auf diese Software. Vier von zehn (39 Prozent) nutzen Skype, jedes Dritte (33 Prozent) Zoom. Dahinter folgen GoToMeeting (17 Prozent) und WhatsApp (11 Prozent). Ebenfalls eingesetzt werden Google Hangouts (7 Prozent), FaceTime (6 Prozent) und WebEx (4 Prozent).
Ben Hartlmaier, Redakteur bei LinkedIn News DACH, gibt wertvolle Tipps, was bei Online-Bewerbungsgesprächen zu beachten ist, um eine gute Figur zu machen. Wie bereitet sich ein Kandidat auf ein Video-Interview vor?
Von Gerd Lache | 31.01.2021
Digitale Bewerbungsverfahren schonen Ressourcen, sind klimafreundlich und bieten auch bei der Personalsuche große Vorteile.
Die Bewerbung auf Papier ist schon fast Geschichte. „Während der Corona-Pandemie haben nahezu alle Arbeitgeber auf digitale Bewerbungsverfahren umgestellt. 98 Prozent der Unternehmen ermöglichen den Job-Interessierten, ihre Bewerbungsunterlagen digital einzureichen“, lautet eines der Ergebnisse einer repräsentativen Befragung von mehr als 850 Geschäftsführenden und Personalverantwortlichen im Auftrag des Digitalverbandes Bitkom.
Demnach führen bereits drei Viertel (72 Prozent) der Unternehmen die Bewerbungsgespräche per Videokonferenz. „Nahezu jedes Unternehmen akzeptiert mittlerweile Online-Bewerbungsunterlagen, auch das Bewerbungsgespräch per Videokonferenz ist mittlerweile Standard“, sagt Bitkom-Hauptgeschäftsführer Bernhard Rohleder.
Kommt es zu einem Bewerbungsgespräch per Videokonferenz, ist Microsoft Teams das meist genutzte Tool. Sechs von zehn Unternehmen (59 Prozent) setzen auf diese Software. Vier von zehn (39 Prozent) nutzen Skype, jedes Dritte (33 Prozent) Zoom. Dahinter folgen GoToMeeting (17 Prozent) und WhatsApp (11 Prozent). Ebenfalls eingesetzt werden Google Hangouts (7 Prozent), FaceTime (6 Prozent) und WebEx (4 Prozent).
Ben Hartlmaier, Redakteur bei LinkedIn News DACH, gibt wertvolle Tipps, was bei Online-Bewerbungsgesprächen zu beachten ist, um eine gute Figur zu machen. Wie bereitet sich ein Kandidat auf ein Video-Interview vor?
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