07.03.2023

In Pforzheim ist der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen mit 24,2 Prozent am geringsten, gefolgt vom Landkreis Calw (25,5 Prozent) und dem Enzkreis (28,3 Prozent). Am größten ist der GPG mit 38,4 Prozent im Landkreis Freudenstadt.

Heute ist es eine Selbstverständlichkeit, dass Frauen arbeiten. Die Beschäftigungsquote von Frauen ist in den letzten zehn Jahren von 50 auf 60 Prozent gestiegen. Aber, auch das ist ein Teil der Wahrheit, fast die Hälfte der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen arbeiten in Teilzeit. Und dies, obwohl viele von ihnen lieber in Vollzeit arbeiten würden, dies aber aufgrund familiärer Verpflichtungen und unzureichender Kinderbetreuung nicht tun können, was eine Beeinträchtigung ihrer beruflichen Chancen und eine Verschlechterung ihrer sozialen Absicherung mit sich bringt. Frauen übernehmen oft noch immer die Hauptverantwortung für die Familienaufgaben, verdienen weniger als Männer, erhalten weniger Rente und sind deutlich seltener in Führungspositionen.

Diesem Zustand gilt es gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnerinnen mit aller Kraft entgegenzuwirken – nicht nur zum Internationalen Frauentag,“ so die Chefin der Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim, Martina Lehmann. „Wir in der Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim tun dies an jedem einzelnen Tag und mit immer neuen speziell für Frauen angelegten Unterstützungsangeboten, die erfreulicherweise sehr stark nachgefragt werden. Unsere Wiedereinstiegsberatung ist die erste Anlaufstelle für alle, die ihren beruflichen Neustart in Angriff nehmen wollen,“ bewirbt Lehmann das Beratungsangebot der Arbeitsagentur, das durch regelmäßige Informationsveranstaltungen ergänzt wird. Dieses Angebot reicht von Vorträgen zur zeitgemäßen Bewerbung oder zu Ausbildungsmöglichkeiten in Teilzeit bis hin zu spannenden Workshops wie beispielsweise der Online-Veranstaltung „Mut zur Veränderung – Mein persönlicher roter Faden“ am 14. März 2023.

pm/tm