Oliver Reitz
Direktor des Eigenbetriebs Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP)
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Erfolgreicher „Karrieretag Familienunternehmen“ bei dm in Karlsruhe
09.07.2024
Talente im Fokus
Die Veranstaltung zog 700 vorausgewählte Talente aus ganz Deutschland und über 50 verschiedenen Nationen an, die sich über die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei führenden Familienunternehmen informieren und wertvolle Kontakte knüpfen wollten.
Eine Plattform für Zukunftstalente und innovative Unternehmen
66 renommierte Familienunternehmen, darunter Branchengrößen wie Hilti, Kärcher und die Schwarz Gruppe, präsentierten ihre vielfältigen Stellenangebote. Insgesamt wurden über 5.000 unterschiedliche Positionen vorgestellt, was die Vielfalt und Attraktivität von Familienunternehmen unterstrich. Besonders stark vertreten waren Talente aus dem MINT-Bereich. Für sie war das dmTECHLab besonders spannend, um die innovativen technischen Möglichkeiten bei Familienunternehmen kennenzulernen.
Die Bedeutung von Familienunternehmen
Christoph Werner, Vorsitzender der dm-Geschäftsführung, betonte die langfristige Perspektive und die nachhaltigen Werte, die Familienunternehmen im Vergleich zu börsennotierten Unternehmen bieten würden. „Die Meinungsbildner in Politik und den Medien richteten den Fokus oft zustark auf die DAX-Unternehmen. Es ist mir wichtig, dass wir als Familienunternehmen eine weitaus langfristigere Perspektive bieten können als die Entscheidungsträger börsennotierter Unternehmen, für die immer auch aktuelle Kursentwicklungen von Bedeutung sind,“ erklärte Werner.
Stefan Klemm, Gründer des Entrepreneurs Clubs, zeigte sich ebenfalls begeistert: „Wir freuen uns sehr, dass wir in diesem Jahr den bislang größten Karrieretag Familienunternehmen bei dm in Karlsruhe durchführen durften. Wir hoffen, damit nicht nur motivierte Nachwuchskräfte mit spannenden Karriereoptionen zusammengebracht zu haben, sondern auch insgesamt die hohe Bedeutung der Familienunternehmen für Wirtschaft und Gesellschaft unterstrichen zu haben.“
Familienunternehmen als attraktive Arbeitgeber
Familienunternehmen machen 90 Prozent der Unternehmen in Deutschland aus und stellen 60 Prozent der Arbeitsplätze. Sie zeichnen sich durch nachhaltiges Wirtschaften, positive Arbeitsatmosphären und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten aus. Stefan Heidbreder, Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen, unterstrich die hohe Innovationskraft dieser Unternehmen: „Familienunternehmen bieten Mitarbeitern viel mehr Möglichkeiten, sich sinnstiftend einzubringen.“
Christian Harms, dm-Geschäftsführer für das Ressort Mitarbeiter, hob das besondere Verständnis von Arbeit bei dm hervor: „Wir setzen uns für eine zukunftsfähige Arbeitswelt ein, in der Menschen den Sinn in ihrer Arbeit finden können und ein ermutigender Freiraum für individuelle Initiativen und ein wohlwollendes Miteinander entsteht.“
Ausblick
Die nächsten Karrieretage Familienunternehmen finden am Freitag, 8. November 2024 auf dem
neuen Campus der SMS group in Mönchengladbach und am Freitag, 6. Juni 2025 bei Bürkert in
Ingelfingen statt.
pm/tm
09.07.2024
Talente im Fokus
Die Veranstaltung zog 700 vorausgewählte Talente aus ganz Deutschland und über 50 verschiedenen Nationen an, die sich über die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei führenden Familienunternehmen informieren und wertvolle Kontakte knüpfen wollten.
Eine Plattform für Zukunftstalente und innovative Unternehmen
66 renommierte Familienunternehmen, darunter Branchengrößen wie Hilti, Kärcher und die Schwarz Gruppe, präsentierten ihre vielfältigen Stellenangebote. Insgesamt wurden über 5.000 unterschiedliche Positionen vorgestellt, was die Vielfalt und Attraktivität von Familienunternehmen unterstrich. Besonders stark vertreten waren Talente aus dem MINT-Bereich. Für sie war das dmTECHLab besonders spannend, um die innovativen technischen Möglichkeiten bei Familienunternehmen kennenzulernen.
Die Bedeutung von Familienunternehmen
Christoph Werner, Vorsitzender der dm-Geschäftsführung, betonte die langfristige Perspektive und die nachhaltigen Werte, die Familienunternehmen im Vergleich zu börsennotierten Unternehmen bieten würden. „Die Meinungsbildner in Politik und den Medien richteten den Fokus oft zustark auf die DAX-Unternehmen. Es ist mir wichtig, dass wir als Familienunternehmen eine weitaus langfristigere Perspektive bieten können als die Entscheidungsträger börsennotierter Unternehmen, für die immer auch aktuelle Kursentwicklungen von Bedeutung sind,“ erklärte Werner.
Stefan Klemm, Gründer des Entrepreneurs Clubs, zeigte sich ebenfalls begeistert: „Wir freuen uns sehr, dass wir in diesem Jahr den bislang größten Karrieretag Familienunternehmen bei dm in Karlsruhe durchführen durften. Wir hoffen, damit nicht nur motivierte Nachwuchskräfte mit spannenden Karriereoptionen zusammengebracht zu haben, sondern auch insgesamt die hohe Bedeutung der Familienunternehmen für Wirtschaft und Gesellschaft unterstrichen zu haben.“
Familienunternehmen als attraktive Arbeitgeber
Familienunternehmen machen 90 Prozent der Unternehmen in Deutschland aus und stellen 60 Prozent der Arbeitsplätze. Sie zeichnen sich durch nachhaltiges Wirtschaften, positive Arbeitsatmosphären und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten aus. Stefan Heidbreder, Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen, unterstrich die hohe Innovationskraft dieser Unternehmen: „Familienunternehmen bieten Mitarbeitern viel mehr Möglichkeiten, sich sinnstiftend einzubringen.“
Christian Harms, dm-Geschäftsführer für das Ressort Mitarbeiter, hob das besondere Verständnis von Arbeit bei dm hervor: „Wir setzen uns für eine zukunftsfähige Arbeitswelt ein, in der Menschen den Sinn in ihrer Arbeit finden können und ein ermutigender Freiraum für individuelle Initiativen und ein wohlwollendes Miteinander entsteht.“
Ausblick
Die nächsten Karrieretage Familienunternehmen finden am Freitag, 8. November 2024 auf dem
neuen Campus der SMS group in Mönchengladbach und am Freitag, 6. Juni 2025 bei Bürkert in
Ingelfingen statt.
pm/tm
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